Différence entre 401k et Roth IRA

401k contre Roth IRA



Le 401k et Roth IRA sont des régimes de retraite individuels différents. Comme avec tous les plans de retraite, le 401k et Roth IRA ont certaines caractéristiques distinctives. Il est donc important que les personnes qui prennent leur retraite doivent toujours peser ces caractéristiques avant de prendre une décision.



Le 401k était le premier des deux plans à être introduit et était disponible en 1978. Le 401k, également appelé différé électif, est un régime dans lequel l'employeur contribue à des fonds de contrepartie vers le compte de retraite de l’employé. Le Roth IRA a été introduit en 1998. Il s'agit d'un régime dans lequel les travailleurs indépendants, employés ou particuliers, contribuent volontairement à un régime.

Dans le cadre du plan 401k, les contributions sont des revenus avant impôts, tandis que dans le cadre du Roth IRA, les contributions de l'individu sont post impôt gains. Il existe certaines limites aux contributions individuelles qui peuvent être apportées au Roth IRA contrairement au plan 401k.



Le 401k peut également être considéré comme un plan mis en place par un employeur, tandis que le Roth IRA pourrait être considéré comme un programme lancé par les employés.

En ce qui concerne le retrait de fonds; un salarié sous le régime 401k ne peut commencer à retirer des fonds qu'après l'âge de soixante-dix ans et demi, à moins qu'il ne soit encore employé. Avec le Roth IRA, le même âge que celui de 401K est applicable mais la seule différence est qu'il n'y a aucune restriction sur le statut de travail.

Les prêts sont disponibles sous le 401K mais, mais pas avec un Roth IRA. Une personne qui a rejoint le plan Roth IRA peut retirer de l'argent pour l'enseignement supérieur pour ses enfants, petits-enfants ou pour lui-même. Le plan de retraite 401K ne permet pas de retirer des fonds pour l'enseignement supérieur au cours de la dernière année de service. En cas de retrait, les fonds sont soumis à une pénalité de dix pour cent.



Avec un Roth IRA, le contributeur a un meilleur contrôle de ses investissements, contrairement au contributeur d'un 401k, dont les décisions d'investissement sont prises en son nom.

Sommaire

1. C'est en 1978 que le 401 k a été introduit. Le Roth IRA a été introduit en 1998.
2. Le 401k peut également être considéré comme un plan qui est défini par un employeur tandis que le Roth IRA pourrait être considéré comme un employé lancé.
3. Les contributeurs Roth IRA ont leur mot à dire sur leurs investissements contrairement aux contributeurs à un plan 401k.

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