Différence entre pigiste et contrat

«Freelance» vs «Contrat»



«Indépendant» et «contrat» peuvent être considérés comme un contrat de travail conçu pour une courte période. Dans les deux «Freelance» et «contrat», les personnes sont des travailleurs indépendants et non permanents.



Dans le travail contractuel, la personne accepte de travailler pour un période (peut-être un mois ou six mois). Lors de la signature d'un contrat de travail, l'employé travaillera selon les instructions de l'entrepreneur. Le contractant utiliserait les installations de l’entrepreneur. La plupart temps les contractuels sont payés à l'heure.

En «freelance», les personnes ont leur propre liberté. Ils créent leurs propres produits, tels que des œuvres d'art, des images, des sites Web, des rédactions indépendantes, des logiciels et les vendent. Dans un poste indépendant, il n'y a personne pour vous contrôler car vous êtes votre propre patron. Mais dans les travaux sous contrat, vous devez respecter le contrat que vous avez signé avec l'entrepreneur. Lorsqu'un travailleur contractuel est lié par le temps, il n'y a rien de tel en freelance.



En termes de revenus, il y a un revenu stable dans un contrat. Cependant, on ne peut pas s'attendre à un revenu stable du travail indépendant. Dans un poste d'indépendant, vous avez la propriété du travail effectué, mais dans le cas d'un contrat, vous n'avez aucun droit à la propriété. Bien que le revenu ne soit pas stable dans un poste d'indépendant, on peut gagner plus d'argent en freelance si l'on est très efficace.

Un autre avantage du travail indépendant, c'est que vous serez en mesure de faire de la pige même si vous travaillez avec une entreprise ou une entreprise. Mais une fois que vous êtes dans un contrat, vous n'avez pas une telle option.

Dans le cas du travail en sous-traitance, il est possible de devenir travailleur permanent. Mais le freelance est toujours considéré comme indépendant, et on ne peut penser à aucun poste permanent.



Sommaire:

1. Dans le travail contractuel, la personne accepte de travailler pendant une période déterminée.
2. Lors de la signature du contrat de travail, l'employé travaillera selon les directives de l'entrepreneur. Dans un poste indépendant, il n'y a personne pour vous contrôler car vous êtes votre propre patron.
3. En freelance, le peuple a sa propre liberté.
4. Il y a un revenu stable dans le travail contractuel, mais on ne peut pas espérer un revenu stable du travail indépendant. Bien que le revenu ne soit pas stable en freelance, on peut gagner plus d'argent en freelance si l'on est très efficace.
5. Un avantage du travail indépendant est que vous serez en mesure de faire de la pige même si vous travaillez avec une entreprise ou une entreprise. Mais une fois que vous êtes dans un contrat, vous n'avez pas une telle option.

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