Différence entre les buts et les objectifs

livre dButs vs objectifs

Lorsque vous souhaitez accomplir quelque chose, il est important de vous fixer des buts et des objectifs. Une fois que vous aurez appris la différence entre les buts et les objectifs, vous vous rendrez compte à quel point il est important que vous ayez les deux. Les objectifs sans objectifs ne peuvent jamais être atteints alors que les objectifs sans objectifs ne vous mèneront jamais là où vous voulez être. Les deux concepts sont séparés mais liés et vous aideront à être qui vous voulez être.



Définition des buts et objectifs
Les objectifs «» sont des objectifs à long terme que vous souhaitez atteindre.
Les objectifs «» sont des réalisations concrètes qui peuvent être atteintes en suivant un certain nombre d’étapes.
Les buts et les objectifs sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais la principale différence réside dans leur niveau de concrétisation. Les objectifs sont très concrets, tandis que les objectifs sont moins structurés.



Se souvenir des différences entre les buts et les objectifs
Lorsque vous faites une présentation à un employeur potentiel ou actuel, connaître la différence entre les buts et les objectifs peut être crucial pour l'acceptation de votre proposition. Voici un moyen simple de se rappeler en quoi ils diffèrent:
«Goals» contient le mot «go». Vos objectifs doivent aller de l'avant dans une direction spécifique. cependant, buts sont plus sur tout ce que vous accomplissez au cours de votre voyage, plutôt que sur ce point éloigné. Les objectifs iront souvent en territoire inconnu et vous ne pouvez donc même pas savoir où sera la fin.

Objectifs «» contient le mot «objet». Les objets sont concrets. Ils sont quelque chose que vous pouvez tenir dans votre main. Pour cette raison, vos objectifs peuvent être clairement définis avec des échéanciers, des budgets et des besoins en personnel. Chaque domaine de chaque objectif doit être ferme.



Mesurer les buts et objectifs
Objectifs «« malheureusement, il n’existe pas de méthode fixe pour mesurer la réalisation de vos objectifs. Vous pouvez vous sentir plus proche, mais comme les objectifs sont de facto nébuleux, vous ne pouvez jamais dire avec certitude que vous les avez définitivement atteints.

Les objectifs «» peuvent être mesurés. Formulez simplement votre objectif sous la forme d'une question. Par exemple, «Je veux accomplir x en y laps de temps» devient «Ai-je accompli x en y laps de temps?». On peut facilement répondre par oui ou par non.

Exemples de buts et d'objectifs
Objectifs ‘“ Je veux être un meilleur joueur de balle. Je veux en savoir plus sur l'histoire chinoise. Je veux maximiser mes performances professionnelles.
Objectifs ‘“ Je souhaite mémoriser le tableau périodique avant mon prochain quiz. Je souhaite augmenter mes ventes de 10% ce mois-ci. Je veux apprendre à jouer «Freebird» à la guitare.



Sommaire:
1. Les buts et les objectifs sont tous deux des outils pour accomplir ce que vous voulez réaliser.
2. Les buts sont à long terme et les objectifs sont généralement atteints à court ou moyen terme.
3. Les objectifs sont nébuleux et vous ne pouvez pas dire avec certitude que vous en avez accompli un alors que le succès d’un objectif peut être facilement mesuré.
4. Les objectifs sont difficiles à quantifier ou à inscrire dans un calendrier, mais les objectifs doivent être définis dans un calendrier pour être plus efficaces.

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