Différence entre brut et net

en espècesBrut vs net
Que vous soyez un entrepreneur en démarrage sur votre affaires ou un étudiant fraîchement sorti de l'université et prenant des mesures pour commencer votre carrière , vous êtes sûr de rencontrer les termes «brut» et «net». En effet, quand il s'agit du secteur des entreprises, ces deux terminologies sont les plus couramment utilisées, pourtant, de nombreuses personnes peuvent encore se retrouver un peu dans l'ignorance lorsqu'il s'agit de comprendre ces concepts.

De manière générale, le terme «brut» désigne simplement le montant des revenus que vous et votre entreprise êtes en mesure de générer sur une période donnée. Cela peut facilement être calculé en multipliant le nombre d'unités vendues pour un produit particulier par le prix pour lequel le produit est vendu. Ces derniers sont ensuite totalisés pour vous donner les revenus bruts que vous et votre entreprise avez gagnés. Il en va de même pour le revenu brut calculé pour les entreprises axées sur les services. Au lieu de totaliser le montant total gagné pour chaque produit, celui-ci est remplacé par les types de services offerts par votre entreprise. Si vous êtes un employé, votre salaire brut est le salaire de base qui vous a été offert par l'entreprise plus les primes et commissions que vous avez gagnées pendant une période donnée.



Les revenus nets correspondent aux revenus que vous et votre entreprise avez générés moins toute forme de dépenses. En termes simples, le le revenu net est le montant réel que vous avez gagné au cours d'une période donnée. Si vous êtes propriétaire d'une entreprise, ces dépenses entraîneraient souvent des dépenses d'exploitation engagées au cours d'une période donnée afin de maintenir l'entreprise en activité. Ces dépenses comprendraient la consommation d'électricité, les salaires de vos employés, les taxes et autres frais juridiques, le matériel, les publicités, etc. Le montant total de ces dépenses est ensuite déduit du total des gains bruts afin d'obtenir le montant net.



La même chose est vraie pour les employés. Dans ce cas, ce ne sont pas les frais de fonctionnement qui sont déduits du salaire brut gagné. Au lieu de cela, ce sont les impôts et autres cotisations qui sont déduits, tels que l'assurance maladie, votre 401K, les absences non autorisées et les retards, la retenue à la source, la caisse de sécurité sociale, etc. Ces déductions diffèrent selon le système de paiement utilisé par l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Si vous recevez votre salaire sur une base bimensuelle, seuls les retenues à la source, les absences et les retards sont déduits sur une base bimensuelle, tandis que tous les autres sont déduits sur une base mensuelle.

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