Différence entre connaissances et compétences

compétencesDeux mots qui décrivent la compétence d’une personne «connaissances et compétences! À première vue, les deux semblent synonymes, mais réfléchissez-y et vous vous rendrez compte que les deux sont des concepts très différents.



La connaissance fait référence à l'apprentissage de concepts, de principes et d'informations concernant un ou plusieurs sujets particuliers par une personne à travers des livres, des médias, des encyclopédies, des établissements universitaires et d'autres sources. La compétence fait référence à la capacité d'utiliser ces informations et de les appliquer dans un contexte. En d'autres termes, la connaissance fait référence à la théorie et la compétence fait référence à l'application réussie de cette théorie dans la pratique et à l'obtention des résultats attendus. Par exemple, un vendeur armé d'un MBA diplôme peut avoir appris tous les principes du marketing et de la vente dans son école de commerce. À l'avenir, dans son travail, il en saurait plus sur son entreprise, dans l'arène de sa gamme de produits, de son marché cible, de ses concurrents, etc. Tout ce qui précède est une connaissance. Transférer ces connaissances pour créer une stratégie et un argumentaire de vente réussis et atteindre ces objectifs de vente est la compétence du vendeur.

Les méthodes d'essai et d'erreur sont un excellent moyen d'ajouter à vos compétences. Parfois, certaines compétences sont inhérentes à une personne. Par exemple, certaines personnes sont nées charpentières. Mais les compétences ne peuvent amener une personne qu'à un certain niveau. Pour aller de l'avant, il est nécessaire qu'une personne possède également les connaissances requises. Par exemple, si une personne peut avoir une bonne main dans la menuiserie, l'acquisition d'un diplôme d'ingénieur peut faire des merveilles pour les compétences de la personne. De la même manière, certaines personnes peuvent avoir des connaissances théoriques mais peuvent tout simplement ne pas être en mesure de les utiliser lors de l'exécution d'une tâche.



D'un point de vue philosophique, les connaissances sont intangibles, mais les compétences peuvent être rendues tangibles en appliquant ces compétences à un contexte et en obtenant le résultat souhaité.



En outre, les connaissances théoriques peuvent être partagées avec d'autres personnes. Certaines compétences ne peuvent jamais être transférées à d'autres personnes. Par exemple, un bon mécanicien automobile peut immédiatement connaître un problème avec la voiture en raison de l'intuitivité qu'il a construite au fil des années de réparation de différentes voitures. Le même mécanicien automobile ne pourra peut-être pas développer cette intuitivité chez son apprenti.

Sommaire:
1.La connaissance fait référence aux informations théoriques acquises sur n'importe quel sujet, tandis que les compétences se réfèrent à l'application pratique de cette connaissance
Les connaissances peuvent être acquises alors que les compétences nécessitent une exposition pratique et peuvent également être innées
En fin de compte, des connaissances et des compétences sont nécessaires pour maîtriser un domaine d'études

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