Différence entre l'unité de commandement et l'unité de direction

Henri Fayol, ingénieur minier et industriel français, a posé 14 principes de gestion pour améliorer la gestion d'une entreprise de haut en bas. Il a consacré l'essentiel de son attention à l'analyse des activités managériales. Grâce à de nombreuses études, Fayol a révélé que la capacité la plus importante requise par un travailleur est le technique capacité et capacité administrative aux niveaux supérieurs. Les principes généraux de gestion sont probablement l'une de ses plus grandes contributions et ce sont les éléments essentiels qui influencent les fondements d'une gestion réussie dans une organisation. Deux de ces concepts principaux sont l'unité de commandement et l'unité de direction.

L'unité de commandement s'intéresse au fonctionnement des personnes tandis que L'unité de direction est liée aux activités. L'unité de commandement est un principe de gestion au niveau opérationnel qui définit l'objectif d'assurer l'unité d'effort sous un seul responsable, ce qui signifie qu'un subordonné ne doit avoir qu'un seul superviseur dont il doit recevoir les ordres. L'unité de direction implique que les différents départements d'une organisation doivent travailler vers un objectif commun grâce à des efforts coordonnés. Cependant, les deux principes de gestion ne doivent pas être confondus car les deux sont très différents.





Qu'est-ce que l'unité de commandement?

Le principe de l'unité de commandement implique qu'un travailleur ou employé doit rendre compte à et recevoir des ordres d'un seul supérieur et ne doit être responsable que devant lui ou elle, qui à son tour doit rendre compte à son seul superviseur, et ainsi de suite. le l'unité de commandement aide à préserver le concept d'une ligne d'autorité ininterrompue afin d'éviter la confusion et les demandes contradictoires de plusieurs supérieurs.



Qu'est-ce que l'unité de direction?

Le principe de l'unité de direction stipule qu'il devrait y avoir une tête et un plan pour un groupe d'activités organisées qui partagent un objectif commun. Cela signifie que les différents départements d'une organisation doivent travailler vers un objectif commun grâce à des efforts coordonnés. Ne pas le faire entraînerait une duplication des efforts et un gaspillage de ressources.

Différence entre l'unité de commandement et l'unité de direction

Concept

- Le concept d'unité de commandement implique que les subordonnés doivent rendre compte et recevoir des ordres d'un seul supérieur et à qui ils doivent rendre des comptes. C'est l'un des facteurs les plus importants à considérer dans une hiérarchie organisationnelle pour éviter la confusion et les conflits. Aucun employé ne doit se présenter ni recevoir d'ordres de deux ou plusieurs personnes âgées pour éviter tout conflit. Le principe de l'unité de direction, en revanche, implique que tous les membres d'une organisation qui partagent les mêmes activités doivent travailler vers un objectif commun.

Objectif

Le principe d'unité de commandement concerne le fonctionnement des personnes et vise à confier à une seule personne la responsabilité de l'ensemble de l'opération, éliminant ainsi tout conflit pouvant survenir en raison d'un commandement double ou multiple sur l'autorité. Ceci peut cause indiscipline et retard dans la performance et la production. Le principe de responsabilité unique garantit le bon fonctionnement du personnel d’une organisation. chaîne hiérarchie. Le principe d'unité de direction conduit tous les membres d'une organisation vers un objectif commun selon la règle «One Head One Plan».



Implication

Le principe d'unité de commandement met l'accent sur les employés ou les travailleurs individuels en recommandant qu'ils ne relèvent que d'un seul superviseur, ce qui contribue à préserver le concept d'une ligne d'autorité ininterrompue. Si l'unité de commandement est rompue, il ou elle devra peut-être faire face à des demandes ou des priorités contradictoires de plusieurs supérieurs. Le principe de l'unité de direction, quant à lui, met l'accent sur l'exploration des relations entre les différentes activités organisationnelles qui pointent vers un objectif commun. Ne pas le faire entraînerait une duplication des efforts et un gaspillage de ressources.

Avantages

Le principe d'unité de commandement garantit qu'un subordonné doit être responsable devant un seul superviseur, qui à son tour ne relève que d'un seul superviseur, et comme cela, la chaîne de commandement suit. Il garantit une chaîne de commandement appropriée et fonctionnelle, une ligne d'autorité ininterrompue qui s'étend du sommet de l'organisation au plus bas de la hiérarchie organisationnelle. Cela évite la confusion dans l'esprit des subordonnés et les conflits entre la haute direction. L'unité de direction déclare que chaque département d'une organisation doit avoir un responsable différent, chaque département poursuivant son objectif de manière efficace et efficiente. Une organisation avec des plans différents ou plus d'un responsable ne peut pas atteindre les résultats souhaités.

Unité de commandement et unité de direction: tableau de comparaison

Résumé de l'unité de commandement et de l'unité de direction

En un mot, le principe d'unité de commandement définit le but d'assurer l'unité d'effort sous une seule personne responsable, tandis que le principe d'unité de direction implique que différents départements d'une organisation doivent travailler vers un objectif commun par des efforts coordonnés. Le premier concerne le fonctionnement du personnel tandis que le second est lié aux activités organisationnelles partageant un objectif commun. L'unité de commandement permet de préserver la chaîne de commandement et d'éviter les conflits dans la chaîne de commandement, tandis que l'Unité de direction assure la coordination des efforts et l'unité d'action entre les subordonnés.

Articles Populaires

Différence entre Amazon et Wayfair

Avec l'avancement de la technologie, le commerce en ligne a conduit à l'avancement de nombreuses entreprises. Le monde s'est également habitué à l'idée d'acheter

Différence entre Fintech et Proptech

Au cours des dernières années, les innovations technologiques ont perturbé presque tous les secteurs d'activité, de la banque et de l'assurance au commerce de détail, à l'alimentation, à la mode et même à la

Différence entre Blizzak et X-Ice

La plupart des conducteurs, occasionnels comme professionnels, ne se rendent pas compte de l'importance et des avantages des pneus d'hiver spécialisés. Les pneus sont un élément crucial de tout

Différence entre WBA et WBC

WBA vs WBC Le monde de la boxe est un environnement à haute énergie, et maintenir le sport de la boxe en vie en tant que sport professionnel a été l'objectif des quatre

Différence entre Google et Microsoft

Google vs Microsoft Google et Microsoft sont deux géants du logiciel qui fournissent la majorité des logiciels et des services que beaucoup de gens qui utilisent en ligne

Différence entre les États du Sud et du Nord avant la guerre civile

États du Sud et du Nord avant la guerre civile Avant la guerre civile, il y avait plusieurs différences significatives entre les États du Nord et du Sud en termes