Différence de rémunération brute et de rémunération nette

Les salaires bruts et nets sont des revenus qui sont payés aux employés de l'organisation après avoir offert des services pendant une période convenue, qui est généralement considérée comme mensuelle.



Qu'est-ce que le salaire brut?

Le salaire brut est le montant que les travailleurs sont payés avant toute déduction qui comprend généralement des primes, des commissions et des pourboires.



Par exemple, un individu qui gagne 5 $ de l'heure et travaille 30 heures, son salaire brut serait de 150 $. En outre, le travail peut inclure 20 $ sur les pourboires et 30 $ sur les commissions. Le salaire brut que la personne considérée gagnera pourra atteindre 200 $.

Qu'est-ce que Net Pay?

Le salaire net est le montant qu'un individu rapportera à la maison une fois que toutes les déductions et impôts auront été retirés du salaire brut.



Certaines des déductions soustraites de la rémunération brute comprend les charges de contribution d'assurance, les cotisations de sécurité sociale et les cotisations Medicare.

Différence de rémunération brute et nette

Signification du salaire brut et du salaire net

L'une des principales différences entre le salaire brut et le salaire net est leur signification. La rémunération totale fait référence au montant qu'une personne reçoit après avoir travaillé pendant une période déterminée avant toute déduction.



Par contre, le salaire net est le montant qu'un individu reçoit une fois que toutes les déductions ont été effectuées. Certaines des déductions peuvent inclure des impôts, des charges d'assurance et des cotisations de sécurité sociale, entre autres.

Taille de la paie

D'après la définition des termes salaire brut et salaire net, il est clair que les honoraires bruts sont le montant qu'une personne gagne après avoir travaillé pendant une période donnée. Le montant comprend le salaire convenu, les pourboires, les primes et autres commissions que la personne peut accumuler pendant la période de travail.

Par contre, la rémunération nette correspond au montant que la personne reçoit après que tous les engagements juridiques et personnels ont été déduits du salaire brut. Il s'agit du montant réel qu'un individu emporte chez lui.

Par conséquent, il est clair que le salaire brut est nettement plus élevé parce que les déductions n'ont pas été soustraites tandis que le salaire net est inférieur parce qu'une somme importante a été déduite.

Imposition impliquée dans le salaire brut et le salaire net

Le salaire brut contient le montant soumis à la table d'imposition. Cela signifie que le montant n'est pas encore imposé et que les impôts constituent donc certaines des déductions qui doivent cependant être soustraites. Apparemment, le salaire brut est parfois appelé revenu imposable.

Le salaire net est le montant final qu'un individu reçoit, ce qui signifie que toutes les déductions, y compris les taxes, ont été effectuées. Le salaire net est le montant d'impôt que la personne emportera à la maison.

Influence sur le budget individuel

Les habitudes de consommation d'une personne sont généralement influencées par le montant qu'une personne reçoit à des fins de budgétisation. Le salaire brut n'influence pas la budgétisation et le comportement de consommation car il contient une part importante qui n'appartient pas au propriétaire.

Le salaire net influence les habitudes de consommation d'une personne parce que la personne a la garantie qu'elle recevra cet argent tel quel.

En outre, les travailleurs ne budgétisent que pour le salaire net et non pour le salaire brut, car cela les induira en erreur ou leur donnera l'impression qu'ils ont de grosses sommes d'argent, ce qui n'est pas vrai.

Salaire brut et net des entreprises

La rémunération brute d'une organisation comprend la différence entre les revenus et le coût de fabrication d'un produit ou de prestation de services dans l'organisme.

Le salaire brut de toute organisation n'a pas encore été soumis à l'échelle de déduction où les frais généraux, la masse salariale, les impôts et les intérêts sur les paiements de prêt sont censés être déduits.

Le salaire net de l'entreprise est utilisé pour mesurer la rentabilité de l'organisation après déduction de toutes les dépenses et autres coûts associés.

Le salaire net de l'entreprise est le bénéfice réel, car toutes les dépenses et autres coûts ont été comptabilisés. Les entreprises présentant des avantages nets substantiels sont considérées comme très rentables.

Déductions facultatives pour le salaire brut et le salaire net

La rémunération brute comprend tous les montants qu'une personne accumule après avoir travaillé pendant une période convenue avant que toutes les déductions associées aient été soustraites.

Cependant, la paie nette d'un particulier comprend le montant qu'une personne reçoit une fois que toutes les déductions ont été effectuées.

De plus, il est important de souligner que certaines retenues sont statutaires, ce qui signifie qu'il faut les payer pour respecter les règles et règlements. Ces déductions comprennent les impôts, les cotisations au régime de retraite et les primes d'assurance maladie des employés, entre autres.

Certaines déductions sont facultatives et ne s'appliquent pas à toutes les personnes. Les retenues volontaires comprennent les paiements de pension alimentaire pour enfants, les cotisations syndicales et les saisies légales de salaire, entre autres.

Différence de rémunération brute et nette

Résumé de la rémunération brute vs. Salaire net

  • Le salaire brut est le montant qu'une personne reçoit, qui comprend le salaire convenu, les primes, les commissions et les pourboires qu'un employé reçoit après avoir travaillé dans l'organisation après une période spécifique.
  • Le salaire net est le montant qu'une personne gagne après que toutes les déductions ont été soustraites. Certaines des déductions qui sont déduites du salaire brut pour former le salaire net comprennent les impôts, les frais d'assurance et les frais de retraite, entre autres.
  • D'autres différences entre le salaire brut et le salaire net comprennent l'influence sur les budgets individuels, les déductions volontaires, la fiscalité et le montant du paiement.

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